Con el objetivo de fortalecer la inclusión en el mundo laboral, Fundación Tierra de Esperanza cuenta con un Gestor de Inclusión, lo que responde a los estándares que la sociedad requiere en la actualidad.
Ricardo Catalán es quien asumió este cargo en la Dirección de Personas, y desde su rol explicó que “ser coordinador y facilitador para fomentar la inclusión laboral de las personas con discapacidad en la organización, es promover en su interior políticas en la materia, indagando antecedentes, realizando alianzas con organizaciones e instituciones que contribuyen en dichos procesos para incorporar a nuestra Fundación a personas con discapacidad, elaborando un diagnóstico, junto a un diseño de propuesta de capacitación”.
Sin duda es un positivo avance institucional que promueve una cultura inclusiva. Al respecto, el profesional agregó que “es muy relevante, pues ordena el proceso de incorporación de una persona en situación de discapacidad al mundo laboral, donde ya no solo nos focalizamos en el acceso e integración como punto inicial, sino que trascendemos a su desarrollo, mantención y movilización dentro del ámbito laboral, proporcionando una red para ello, donde nos vemos mandatados a contribuir en dichos procesos, tanto en lo interno, sobre la base de nuestra preparación, como también en lo externo, donde debemos hacer alianzas con instituciones y organizaciones que aboguen por la inclusión de personas en situación de discapacidad, y ser posicionados e identificados como una Fundación que trabaja por la Infancia, sus derechos y su futuro, y que está dispuesta a fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad”.
El profesional es trabajador social y con una gran vocación en lo que hace “por mi historia de vida siempre sentí un profundo interés por el área social y la forma de poder contribuir, lo cual fue tomando fuerza con el paso del tiempo, y ante ello identifiqué la profesión y la disciplina de Trabajo Social; pues siento que permite insertarse en el tejido social mismo, donde están ocurriendo las situaciones y dificultades, lo cual es un privilegio y a la vez un desafío, pues nos mandata a ejecutar acciones oportunas e incidir en los contextos en los que se encuentran las personas sujetos de intervención, desde la asesoría, orientación, y gestión”.
Este avance de Fundación Tierra de Esperanza coincide con la nueva normativa que desde noviembre 2022 comenzó a regir con el propósito de incorporar la figura del gestor de inclusión. A meses de haber iniciado sus funciones en Tierra de Esperanza, Ricardo Catalán sabe que la inclusión es un proceso: “requiere la colaboración de todos los miembros de la sociedad, y en este caso, cuando hablamos de inclusión laboral requiere del involucramiento y disposición de todos quienes componen una organización e institución, comprendiendo la diversidad e inclusión como una responsabilidad ética y social para el intercambio de diferentes perspectivas, cuestionando el statu quo de la cultura organizacional, las interacciones, dinámicas grupales, las actitudes y comportamientos a nivel individual”, puntualizó.
Mucho éxito en su gestión le desea Fundación Tierra de Esperanza a Ricardo Catalán.