La iniciativa está vinculada a los objetivos estratégicos institucionales con el propósito de continuar fortaleciendo una gestión sustentada en la mejora continua, calidad y transparencia.

De esta forma, los desafíos actuales impulsaron la incorporación de herramientas concretas asociadas al modelo compliance de prevención de delitos, que son un conjunto de políticas, protocolos y acciones que articuladas sistemáticamente dentro de una organización, y a todos quienes la integran contribuyan a la disminución de riesgos de naturaleza penal, en este caso, que puedan afectar, a las niñas, niños y adolescentes, o las relaciones con funcionarios públicos y recursos públicos.

Este sistema de gestión coincide con los requisitos que el nuevo Servicio Mejor Niñez incorporó para ser un organismo colaborador acreditado.

En este sentido, Rafael Mella Gallegos, director ejecutivo de Fundación Tierra de Esperanza, señaló que  “es necesario seguir proyectando nuestro quehacer para mejorar nuestros procedimientos, como también anticiparnos para estar en sintonía a los desafíos que el país tiene con la niñez y adolescencia. De esta forma, para seguir materializando la mejora continua en nuestra institución y estar en sintonía con lo que la política pública también está exigiendo a partir de la creación del nuevo Servicio Mejor Niñez, es que volcaremos todos nuestros esfuerzos para convertirnos en uno de los primeros organismos colaboradores acreditados de dicho Servicio”.

En tanto, Francisco Castillo Vera, abogado y Magister en Derecho Penal de los Negocios y de la Empresa de la Universidad de Chile, y asesor en este ámbito para Fundación Tierra de Esperanza, señaló que “desde siempre Fundación Tierra de Esperanza, en su pretensión de mejorar continuamente los procesos de su propia organización, ahora por la implementación de un modelo de prevención de delitos, se ubica entre las organizaciones pioneras en el gran desafío de cuidar y proteger la niñez y adolescencia de quienes se encuentran más vulnerables, no sólo a través de un adecuado servicio como colaborador del Servicio Mejor Niñez, sino también procurando que todos quienes la conforman participen y promuevan que los servicios se presten en un sistema de integridad. En ese sentido, implementar un modelo de prevención de delitos, constituye una oportunidad en primer lugar para cada uno de sus miembros, porque le permitirá comprender y motivarse conforme las razones que hay detrás de conducir las conductas con estricto apego ético y normativo. Constituye al mismo tiempo una oportunidad para la Fundación, de situarse como referente nacional frente a otras organizaciones, sobre cómo enfrentar la tarea de prevenir la ocurrencia de delitos”.

 De esta forma, el proceso de implementación del modelo Compliance de Prevención de Delitos se iniciará con capacitaciones asincrónicas para todas y todos los trabajadores, el próximo 2 de noviembre, a través de dinámicos módulos que entre otros temas abordarán la Introducción a la prevención penal de delitos relacionados con el uso de recursos públicos, delitos tipificados al relacionarse con y como funcionarios públicos y  delitos relacionados con niños, niñas y adolescentes.

Asimismo, el día 22 de octubre, a las 09.00 horas, los directores y directoras de los programas de Fundación Tierra de Esperanza, junto a sus subrogantes; las directoras zonales y el equipo directivo de la dirección nacional, participarán en el seminario de implementación del modelo Compliance de Prevención de Delitos, dirigido por el abogado Francisco Castillo, quien invitó “a participar activamente de este proceso, confiando que una vez concluido, Fundación Tierra de Esperanza y sus miembros, podrán orgullosamente decir que forman parte de una organización que en todos sus aspectos se esfuerza por conducirse con integridad, siempre teniendo presente el deber de cuidado y protección de las niñas, niños y adolescentes con vulnerabilidad, algo que comprende también la capacitación y el mejoramiento de los procesos internos“. 

A continuación conoce más acerca de este importante desafío institucional en esta infografía.